小赢靠智,大赢靠德。
傻人自有傻福,世上从不缺精明人。
不知恩图报的多,精明算计、不肯付出的多。
有效社交的本质,厚道、利他。
大家会问,为什么人与人之间的成就差异会那么大?除了个体技能差异外,还有什么因素起绝对作用?
世人常说,时势造英雄,即每一个人的成就,离不开机缘,机缘有时是个体差异的决定因素。
什么是机缘?
职场多年,发现一个现象:有些时候,除了破局需要特别人才外,其他时候,很多管理岗,随便放个人,事情都能转得很好,只要用你的人觉得你合适,你就合适,和你本身有才无才,与岗位要求合适不合适无关。拿这件事说,对方启用你,就是机缘。
我们从事互联网广告,经常能看到这样一个情况:行业一个从业者,相貌平平,才气一般般,背景跟大家也差不多,但是他就遇到了一个机缘,代理了一个刚商业化的媒体,一年之内,随便做做,就赚个几百万,一千多万。很多人在背后不忿忿,最多评价对方一句:他(她)走了狗屎运。很少有人去思考这背后的原因,即机缘。
机缘二字,有玄机。机,随机,偶发;缘,与事物及人的媒介磁场。机缘,简单的说,就是你与别人及事物发生联系的因子。
讲到这里,我要说两段故事,一段发生在晚清,一段发生在我身边。
先讲晚清:
胡雪岩,本是贫农子弟,小时候给财主家放羊,谋个果腹。在野外,放羊的时候,捡了几十两白银,他没动一丝邪念,原地等候,直到米商失主来寻,他财归原主,不要一分一厘回报。
米商,被这个穷苦的少年感动,于是便向胡雪岩及其母亲发出邀请,带胡雪岩走出大山去徽州学商,不仅能吃饱、穿好,还能学手艺。
到了徽州米行,杭州一钱庄的老板,米商的朋友,来徽州办事突遭重病,胡雪岩被米商安排照顾老友。小小年纪的胡雪岩,尽职尽职,体贴周到,没有一丝嫌弃和不满,将钱庄老板照顾至痊愈,钱庄老板被胡雪岩的至周照顾感动,于是和米商老板商量,想让米商把胡雪岩让给他,他要带胡雪岩去杭州,要给他更大的发展机会,米商为了成二人之美,就同意了。
胡雪岩到了杭州,在钱庄兢兢业业,后来取得了业务经理的从业资格。有一日他在一茶馆外,发现一流浪少年,席地要饭,其虽衣衫褴,满面污垢,但依旧难以掩盖其眉宇之间的清秀,经过一番打听知道了事情原委,胡雪岩在年薪几两碎银的情况下,挪用了钱庄一笔500两白银的死账,给其捐官,后来这人捐得了漕运事业上的一缺,自此他们彼此关照,这少年(王有龄)最后成了杭州知府,胡雪岩成了杭州的首富。
再讲身边:
我身边有位兄弟,有一年,临近年关,带着家乡特产“皮影”和一些食品礼物,去看他刚参加工作的老板,当时他也不富裕。
他老板当时刚遭遇了事业变故,生意出了人命,老板卖了北京的几套房,做了善后,然后带着其老婆,住进了地下室。自此,这位老板深居闹市无人问。我这兄弟去探望走动,让这位老板当时感触万千,临别,老板爱人将之前买了没用的红丝巾,赠与兄弟老婆。
后来几年,这个老板就失联了。大家各忙各的!
约3年后,兄弟突然接到老板的电话,说出来吃个饭,朋友如约赴会。席间得知,这老板当时穷困潦倒,兄弟探望其时,刚结婚,是带着媳妇去探望的,老板本想给个红包,但是实在拿不出,最后其老婆拿出一条红丝巾以示心意。老板消失的这三年,去了新疆,和政府界朋友搞了一些项目,做得不错,这不又杀回北京,准备做大做强,准备邀请兄弟做北京公司的负责人。借此机缘,朋友做了这家集团公司的北京公司负责人,深受老板赏识及信赖。
从以上两则故事看,对方都不是名校毕业,也非有过人之技,为何他们能有那么多的好机会?
其实,略微思考下便可得知,他们共同的特点即:在别人最需要的时候,给予了自己能给予的,且是对方急需的,于是便于其结下了不解之缘,时机成熟,这种缘分便会促成时势,然后你便成为时势造就的英雄。
很多时候,我们目光向上,习惯了仰视别人,习惯了给不缺钱的人送钱,给不缺礼物的人送礼物,给不缺恭敬的人送恭敬,尽做锦上添花的美好。
我们从来都缺乏向下看的恭敬及用心,很多人在时运不济时,需要我们雪中送炭,我们因为看不上,不稀得去做;我们因为看不起,所以不屑与之为伍。
我们总抱希望获得更多的初心,去做锦上添花的事,但更多时候换不来回应;其实,最高效的社交,应该是多做雪中送炭的事,去拯救别人于水火,用真正的利他,来结更多的善缘。结的善缘多了,也许某一次缘起,就能让你的境遇改头换面、天翻地覆。
改变人生,不需要太多机会,只需要一次。
老王的口头禅:你只看得贼吃肉,不看贼被打!付出不够,怎么行
而这一次机会,怎么才能获得?真正的利他,广结善缘,比你做的那些锦上添花,又石沉大海的事的概率要大得多的多!
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